在一般的外部培訓中，由于參加培訓的企業(yè)多、人數(shù)眾多，學員來自不同的行業(yè)，培訓內容、講師、評估、課堂案例等，單個企業(yè)都難以掌控，參訓的學員沒有主導權，只能被動接收，很難達到較好的培訓效果。

    進廠培訓是世界500強企業(yè)普遍采用的一種培訓方法。
    越來越多的國內企業(yè)也開始認識到：只有進廠培訓，才能最好的達到企業(yè)的培訓和發(fā)展需要。

  進廠培訓的好處：

    1、可以針對您的企業(yè)特點、實際問題，明確培訓需求，量身定做培訓課程，因此針對性、實用性更強；

    2、授課老師、課程內容、培訓方式完全依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設置，更容易到達培訓目標；

    3、課程案例，來自您的同行、來自學員身邊，更加生動、易學易用，提高員工的能力和技術水平；

    4、可結合企業(yè)實際情況，針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關鍵問題的目的；

    5、沒有完美的個人，只有完美的團隊。進廠培訓可以為不同價值觀和工作作風的員工，搭建溝通平臺，統(tǒng)一工作流程和實施方法，以便形成統(tǒng)一、和諧的工作團隊，整體效益高；

    6、人均成本很低，不到參加公開課程人均成本的1/3甚至更低，能讓更多人有平等的機會參與培訓，滿足員工自我成長的需要，而不會造成大部分員工不受重視的感覺；

    7、培訓質量容易控制，培訓成效轉化更容易；

    8、進廠培訓，能夠營造更好的氛圍，起到示范效應；

    9、進廠培訓，可以使更多員工的知識、技能、工作方法、態(tài)度及價值觀得到改善，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和企業(yè)的效率和業(yè)績，推動企業(yè)和個人的不斷進步，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展；

    10、進廠培訓，可以使企業(yè)各部門之間和員工之間能夠有效地進行思想、觀念、信息、情感的交流，以促進彼此間的了解，形成企業(yè)內部和諧的人際關系、高效的工作團隊，團結合作完成企業(yè)的目標；

    11、培訓時間、培訓地點方面的安排更靈活。